Zodra jouw droomt over ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen via wat te verrichten hetgeen je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Het moet het een of het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe dat je niet een kost kunt verdienen door te doen daar waar je aangaande houdt.
Toentertijd je wegens het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je van veel mensen het het heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te vinden die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag ik je uit teneinde gewoon te geloven het dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen met ons 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u erkent dat u ook niet echt beseft wat de toekomst biedt. En slimme personen weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw er wat met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn dit beschikken over over een back-upplan de handige en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er als jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van perfect spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse vitaliteit staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons perfecte baan voor een ieder
Hoe lang ben je op zoek tot welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het daar ons ideale baan is welke uitstekend kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je wist wat het was.
Kan zijn er een volmaakte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot dat jouw zelfs enorm dicht bij ons paar aangaande welke volmaakte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin Vacature Schiedam zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​bij dit verleden, het je niet kunt veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar een antwoorden die je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd Vacature Kaag En Braassem aanvoelen door opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel hebben het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden gaat leiden is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een passende carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt of niet. Indien je ook niet content raakt aan jouw baan, is het waarschijnlijk ons teken het je je Vacature Barendrecht gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is vaak wat ik hoor met andere klandizie die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld betreffende Vacature Leiderdorp nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het heel ingewikkeld kan zijn teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te bijdragen, ons op dit goede spoor dienen te behouden en ons behoren te helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen mits jouw er geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende opinie dat indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd met het ontdekken over hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is een korte mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende de Vacature Voorschoten carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden betreffende, behouden aangaande dit mits een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen betreffende het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet daar waar je dit over heb: een "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu jouw beseft dat één of deze mythen jouw belemmeren, waar wacht je alsnog op?
